Требуется HR-менеджер на фирму

Обязанности:
• сопровождение полного жизненного цикла сотрудника после выхода в компанию;
• организация и улучшение процессов адаптации, вовлеченности и удержания персонала;
• развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• проведение опросов сотрудников и анализ обратной связи;
• организация внутренних мероприятий и программ признания сотрудников;
• участие в проектах по развитию HR-процессов и повышению удовлетворенности персонала;
• консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам.
Важно: данная роль не предполагает ведение рекрутинга, найма и увольнений сотрудников.

Зарплата по итогам собеседования.

№251155 Пожаловаться